十分快三注册平台【两会好声音】常增月委员:在高等职业教育中推行企业新型学徒制

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  河北新闻网讯(记者高原雪)“伴随着产业价值形式调整  ,技能劳动者总量过低、技能水平不高等间题日益凸显。”全国政协委员、省总工会党组书记常增月呼吁  ,应在大力发展高等职业教育中 ,积极推行企业新型学徒制。

  推进教育教学模式与企业管理制度相结合。常增月委员建议  ,应以企业为主体进行教育教学改革 ,围绕企业的培训目标和具体岗位需求设置课程内容、安排授课时间  ,创新考核、授课、学员管理等教育教学方法 ,实现从学校到工厂、从教室到车间、从学校教师到企业导师、从固定教学大纲到动态调整教学大纲的模式转变。一块儿 ,将企业管理制度真正融入新型学徒制模式下的学院日常管理中  ,将企业的制度文化前要融入培训课程体系中  ,真正做到“进入学校的门而是企业的人”。

  “企业新型学徒制本质是学校直接为企业培养人才。”常增月委员提出  ,推进学校考核制度与企业考核制度相融合  ,企业和学校应一块儿制定考核标准  ,将培养过程考核和结果考核相结合。考核标准应参照企业岗位设置要求  ,重点对学员岗位技术能力进行测试和评价  ,而不仅仅是依靠传统的卷面成绩判断培养质量的优劣。一块儿 ,考核的结果要紧密结合学员自身职业生涯发展规划  ,直接与学员晋升和待遇提高相挂钩。

  常增月委员认为  ,学校要积极参与企业的岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训和业务研修等  ,创新授课和考核的模式  ,创新工学结合路径 ,推进校内校外相结合、短期培训与长期生涯规划相结合  ,建立起高等职业教育的终身技能培训体系。